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        「法幫說法」拖欠工資怎樣處理,有好的建議

        2018年10月11日11:45        法幫網      免費法律咨詢     我要評論

        「法幫說法」拖欠工資怎樣處理,有好的建議

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        我國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,所以,只要勞動者提供了勞動,單位就應該按時支付勞動者報酬。單位拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑討要工資。

        1、和單位協商解決。

        2、打電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

        3、可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

        4、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。

        5、如果對仲裁結果不服,可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起勞動爭議訴訟。

        6、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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