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      1. 專利權權屬糾紛包括哪些?有什么救濟辦法?

        2018年09月26日11:07        法幫網      法律咨詢     我要評論

        專利權權屬糾紛包括哪些?有什么救濟辦法?

        它包括以下2個方面:

        一件發明創造完成后,究竟誰有權申請專利,要視發明創造的性質而定。

        對于非職務發明創造,申請專利的權利歸發明人或設計人。

        如果發明創造只由一人完成,問題比較簡單,如果是多個發明人或設計人,就有可能在共同發明人或設計人中間發生申請權的爭議,而這往往又是在發明人或設計人署名不確定的前提下發生。

        發明人或設計人一旦確定下來,非職務發明創造的申請人的確定問題就迎刃而解了。

        對于職務發明創造來說,發生專利申請權糾紛的,多是單位委托研究或合作研究的情況。

        在這兩種情況下,事先沒有合同約定申請權問題的,按《專利法》第8條的規定,申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位。

        但如委托方投入了大量的研究費用,委托方不會因事先沒有合同約定而放棄申請權,尤其是在與境外單位合作研究時,外方往往要求申請權。

        在國內各單位合作研究中也是如此。

        一方在合作時僅投人物質條件,沒有參加實際發明創造,事先沒有合同約定,在申請專利時又要求作為申請人,此時便產生糾紛。

        還有一種情況是兩個單位合作研究,在申請專利時,一方不愿承擔申請費用而放棄申請,等看到專利技術有潛在的經濟效益而要求恢復申請人時,變產生了糾紛。

        申請權糾紛最多的還是關于職務發明創造和非職務發明創造的確定。

        一種情況是,本來屬于職務發明創造,由發明人以非職務發明創造申請了專利,然后許可或轉讓給其他單位實施,這種專利技術“漏泄現象”在科技人員流動中或兼職服務中尤為普遍。

        另一種情況是,單位不愿為在本職工作中完成的發明創造提高專利申請費用,放棄申請,發明人便申請了非職務發明創造,在發明人取得經濟收益之后極易與原單位發生糾紛。

        還有一種情況是,非職務發明創造人的完成人在申請專利之初,考慮申請費用或者與單位的關系,愿以職務發明創造申請專利,在以后專利實施收益分配上,發明人只能以獎勵的形式得到一小部分時,便要求重新確認申請權,因而發生糾紛。

        這是指在專利授權后,當事人之間在確認淮是真正的權利人方面發生的爭議。

        專利權歸屬糾紛與申請權糾紛有性質上的區別。

        專利權歸屬糾紛發生在授權之后,專利權的法律地位已經確定,專利權人可以行使法律規定的各種權利并履行規定的義務。

        一旦發生糾紛,或者變更或增減專利權人,對專利的實施將產生影響。

        尤其是在許可他人實施時,須經過全體專利權人的同意,專利權人的不穩定對許可方和被許可方都不利。

        專利權歸屬糾紛的形式有:一是共同專利權人之間的專利權屬糾紛;二是職務發明和非職務發明界定的專利權屬糾紛;三是委托研究的專利權屬糾紛。

        根據《專利法實施細則》第十二條,發明人或設計人是指對發明創造的實質性特點作出了創造性貢獻的人。

        其中發明人指發明的完成者,即對產品、方法或者其改進提出新技術方案的人。

        設計人指實用新型或外觀設計的完成人。

        在完成發明創造過程中,只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人,不是發明人或者設計人。

        即提供資金、設備、材料、試驗條件,進行組織管理、協助繪制圖紙、整理資料、翻譯文獻等人員,不是發明人或者設計人。

        根據現行法規定,專利權權屬爭議的救濟方式有二:

        《專利法實施細則》第七十九條規定,專利行政部門應當事人的請求,可以對“專利權歸屬糾紛”進行調解。

        第八十一條對專利權權屬糾紛調解的地域管轄作了規定。

        第八十六條對于行政調解與訴訟的關系適用作了規定。

        《最高人民法院關于審理專利糾紛案件適用法律若干問題的規定》第一條已將“專利權權屬糾紛案件”作為人民法院受理專利權糾紛案件的范圍。

        第二條對于專利糾紛案件的別管轄作了規定。

        《民事訴訟法》第二十二條對專利權屬糾紛案件的地域管轄作了規定。

        上述兩種救濟除了程序不同之外,在實體處理和認定方面的依據基本相同。

        現以職務發明創造為例進行說明。

        對于職務發明創造,《專利法》第六條第一款,《專利法實施細則》第十一條,《最高人民法院關于審理技術合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二條、第三條、第四條等均認定職務發明創造的依據。

         

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